На полях Форума также состоялась конференция «Бережливые регионы», в рамках которой участники не только ознакомились с лучшими образцами бережливых проектов, но и поделились своими наработками в деле внедрения ПСР.

15 марта участники конференции из 33 регионов России посетили площадки г. Санкт-Петербурга, на которых с 2020 года, в рамках программы «Бережливый регион», внедряются инструменты бережливого производства Производственной системы «Росатом».

В рамках рабочего визита делегаты высоко оценили уровень внедрения бережливых технологий в органах государственной власти (Администрациях Красногвардейского и Центрального районов; Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле; СПб ГУП «АТС Смольного» Комитета по информатизации и связи), в медицинских организациях (Поликлиническое отделение №10 СПб ГБУЗ ГП №17; СПб ГБУЗ ГП № 27  Детское поликлиническое отделение и Детское поликлиническое отделение №37 СПб ГБУЗ ГП №106), на предприятиях АО «Армалит» - заводе-поставщике продукции для атомной отрасли России; ООО «НТФФ Полисан» - одном из флагманов отечественной фармацевтической индустрии.

Основная цель выездного мероприятия – ознакомиться с примерами эффективного применения технологий и инструментов бережливого производства в Санкт-Петербурге для дальнейшего тиражирования и применения опыта образцов лучших практик в своих регионах.

Участники конференции не только высоко оценили уровень развития бережливых методов на площадках, но и поделились с хозяевами своими находками и опытом внедрения ПСР в своих регионах.

На форуме «Бережливые регионы» состоялось заседание секции «Образование и развитие лидеров бережливости», модераторами которой выступили эксперты АО «ПСР» (организация Госкорпорации «Росатом»). В работе секции приняли участие 57 человек из 23 регионов России.  Участники обсудили качество и количество лидеров бережливости, технологии развития лидеров и наставничество, критерии успеха лидеров в долгосрочной перспективе. Гости поделились своими мыслями о том, как ликвидировать дефицит бережливых кадров и обеспечить рост производительности труда. Итогом работы секции стало решение провести конкурс «100 лин-лидеров России» и развивать сотрудничество, в частности, провести слёт лин-тренеров в октябре в г. Сочи.